上市公司股票期权计划对公司绩效的多维度影响剖析与实证研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题，如何有效激励管理层与员工，使其目标与股东利益趋于一致，成为企业发展的关键议题。股票期权计划作为一种长期激励机制，自诞生以来在全球范围内得到了广泛应用，尤其是在上市公司中。

股票期权计划允许员工在未来特定时间内，以预先设定的价格购买公司股票。这一机制将员工的个人利益与公司的长期发展紧密相连，当公司业绩提升、股票价格上涨时，员工能够通过行权获得经济收益，从而激励他们更加努力地工作，为公司创造价值。例如，苹果公司通过实施股票期权计