基本信息

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文档摘要

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洗浴中心降级降职管理办法

一、总则

（一）目的

为了规范洗浴中心员工的职业发展管理，合理、公正地处理员工的降级降职情况，确保中心的人力资源得到有效配置，同时激励员工积极工作，提升工作绩效，结合本洗浴中心的实际情况，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于洗浴中心全体正式员工。

（三）指导原则

1.公平公正原则：在决定员工降级降职时，严格依据客观事实和明确的标准，确保过程透明、结果公正，给予员工充分的申诉机会。

2.绩效导向原则：以员工的工作绩效为主要依据，综合考虑工作能力、工作态度等方面，对不能胜任本职工作的员工进行合理的降级降职处理。

3.人性化原则：在执行降级降职过程