基本信息

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文档摘要

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公司员工假勤管理规章制度

第一章总则

第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。

第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。

第三条员工休假必须在休假前填写休假申请单，经相关领导同意并报人力资源部核准后，方可安排休假。员工遇特殊或紧急情况不能及时办理手续的，必须在假后两日内书面说明理由并补办相关手续，否则作旷工处理。

第四条公司所属各单位和与公司建立劳动关系的员工，均须遵守本制度。

第二章请假制度

第五条事假

1、文件依据：劳动部《关