基本信息

---

下载

文档摘要

---

能源公司福利调整管理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、合理、公平的能源公司福利调整机制，确保福利政策与公司的发展战略、经营状况以及员工需求相适应，提高员工的满意度和归属感，吸引和留住优秀人才，促进公司的持续稳定发展。

2.制定依据

依据国家相关法律法规、劳动政策，结合本能源公司的企业文化、经营理念以及实际情况制定本制度。

3.指导原则

-公平公正原则：福利调整过程公开透明，确保所有员工在同等条件下享有公平的福利调整机会，依据客观标准进行评估和决策。

-与公司战略匹配原则：福利调整紧密围绕公司的发展战略，向对公司战略目标实现有重要贡献的部门和岗位倾斜，