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南京市职业技能鉴定所（站）年度考核原则

考核项目

考核内容

分值

考核原则

自查

评分

复查

评分

一、

完

成

鉴

定

目

标

任

务

38分

1、保质保量完毕全年鉴定任务※

18

1、年度鉴定人数1000人次以上，得18分；1000-100人次，每少于100人减1分；100人如下，得5分；未开展工作不得分。

4

2、鉴定人数比上年递增20%以上加4分；递增20%-10%加3分；递增10%如下加2分；鉴定人数和上年持平或下降不加分。

{区（县）范畴鉴定所，未完毕本区（县）全年鉴定指标每减少10%扣1分}

2、全年完毕高档技能以上鉴定人数占鉴定总数15%

8

1、高档技能以上鉴定比例局