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文档摘要

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人力资源三年发展规划报告;本报告内容预览;本报告内容预览;目录;战略和规划的方法论和流程;人力规划是人力资源规划的前提，各人力资源管理模块要与人力规划相配套，有效的人力资源职能体系是人力资源规划成功实施的基础;目录;与标杆公司相比，公司人工成本投入力度适中（人工成本占业务收入比例为5.6%，略低于平均值8.3%）。但人均劳动生产率偏低（人均收入落后平均值14%，人均利润低于平均值13%），总体人力资本回报率不高（1.8)低于标杆公司平均值（2.8）

公司定期对公司的人员数量、结构、年龄、学历等方面进行盘点分析，但没有根据业务发展需要系统地定期收集、分析人员规划，以及未能够有效控制人员数量，造