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·金堂县农民专业合作社人才建设问题及对策研究

摘要：人才是农民专业合作社发展的必要因素，人才数量与质量方面的问题将极大的限制合作社的发展。金堂县农民专业合作社顺应时代的发展，总体状况比较平稳，虽然政府在不断对合作社进行支持，但依然存在着诸多不足。例如：人才数量不足、人才质量不高，人才机制不全、人才引进不顺等；究其原因在于：总体观念滞后、培养力度不够、培养方式不适以及合作社自身发展存在的问题等。针对这些问题和原因分析，本文参考和借鉴先进的经验，并且结合当地实际，提出几点对策和建议，包括：树立人才建设观念、加大人才数量的建设、加强人才质量的建设、细化