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YHL公司基层员工满意度研究

摘要

人力资源是组织战略目标得以实现的保障，高效的人力资源管理实践，可以

有效提升员工的工作满意度，并提高员工工作积极性和创造性，从而改变员工的

个体绩效，并推动组织整体绩效的上升。因此，员工满意度是人力资源管理研究

的重要内容。

YHL公司作为智慧交通与智能安防领域的民营企业，在企业运营过程中，

出现了员工工作效率低、工作积极性不高的现象，影响了组织的发展。本研究聚

焦YHL公司的基层员工，通过文献研究法