国企混改、股权激励与经营业绩相关研究文献综述

一、股权激励与企业经营业绩研究文献综述

（一）股权激励与企业绩效呈正相关

Mehran(1995)实证研究的结果是为了明确员工或是管理层的所持股票的份额与企业绩效是否存在微妙还是突出的相关性，并最终确定了管理层所持股票的份额与企业的经营效益是息息相关的，并存在同向发展的趋势。Yermark(1997)的研究内容为企业高管薪酬奖励对公司股价波动产生的影响研究，选取的时间为1992年到1994年期间，研究对象为财富500强企业，他发现在授予公司管理人员股票期权的状况中，在授予管理层股票期权后，公司股价会显著上涨。除此之外，Murphy(1999)的观