基本信息

---

下载

文档摘要

---

时间：主讲人：2025.6管理的三个阶段标准化、个性化、人性化

CONTENTS标准化：塑造团队“筋骨”个性化：填满团队“肉身”人性化：赋予团队“灵魂”1.2.3.目录

Part.标准化：塑造团队“筋骨”01

制度规则需与公司战略目标和业务实际紧密结合，明确工作流程、岗位职责及考核标准，连请假、报销等琐碎事也应白纸黑字写清楚，确保团队成员清楚知晓工作要求。结合战略与实际拉着核心员工一起讨论制度，他们一线经验丰富，能指出不合理流程和易出岔子的地方，听取意见后制度推行阻力小，且制度要随实际情况及时调整优化，始终贴合团队发展。核心员工参与制度规则清晰化

对现有工作内容从头到尾梳理，砍掉弯弯绕绕、重复