;;;;;;组织文化是组织经过长期实践逐渐培育和积累而形成的，不同组织的产生和发展都有其自身的特殊环境，因此各自具有其特定的共享价值观、共同的精神取向和群体意识。组织文化具有以下主要特征：;;;;三、组织文化的影响因素;;;;二、组织文化的功能;（二）凝聚功能;（三）激励和约束功能;（四）辐射功能;（五）调适功能;三、组织文化的反功能;（二）组织有效决策的障碍;（三）组织并购的障碍;;;;在选择并确立了组织价值观和组织文化模式后，应采取有效的方式进行强化灌输，具体做法包括：;成熟的组织价值观和组织文化模式的形成不是一蹴而就的，必须经过精心分析、全面归纳和精练定格。;;;;;;一、领导与管理;二