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文档摘要

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企业合规管理日常与重点工作实务指南

在企业内部，合规部门往往是一个“小团队”（通常为1-3人），却要在企业中肩负着统筹合规管理的重要职责，需要在人员有限的情况下高效开展日常合规工作，并推进重点合规项目。

面对复杂的监管环境和有限的资源，合规团队，应该把精力投入在哪里？日常怎么做？重点怎么抓？本文梳理出适用于企业日常合规管理的重点工作，希望帮助企业合规团队明确方向，提升效能。

1、常规性合规工作事项

1.合规制度维护与更新

定期审核并完善公司的合规政策、制度和流程，确保其符合最新法律法规和监管要求。合规人员应跟踪外部法律法规变化以及行业准则更新，及时修订内部规章制度，使之保持有效性和适用性。同时