基本信息

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文档摘要

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能源公司岗位编制管理规定

一、总则

本公司秉持“绿色能源，创新驱动，服务社会，和谐共赢”的经营理念，致力于通过高效管理实现能源的可持续发展与优化利用。编制管理作为公司管理的重要组成部分，旨在确保人力资源的合理配置，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利开展。

编制管理遵循以下原则：

1.战略导向原则：紧密围绕公司战略目标，根据业务发展规划确定人员编制，以支持公司战略的有效实施。

2.精简高效原则：在满足工作需要的前提下，合理控制编制规模，减少不必要的管理层级，追求扁平化管理，提高工作效率和运营效益。

3.动态调整原则：根据公司内外部环境变化、业务发展需求以及绩效评估结果，及时对编制进