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论文题目浅析中小企业绩效管理制度

摘要

中小企业是推动我国国民经济和社会发展的重要和主要力量，促进中小企业发展和进步，是保持

国民经济平稳、快速发展的重要前提，是关系民生和社会稳定的重要战略任务。

绩效管理在促进中小企业持续的发展过程中发挥着极为重要的作用，绩效管理现在虽然存在这

一些个别问题，导致影响到了企业绩效考评的结果。要想让绩效管理起到激励和促进作用的话，必须

结合中小企业员工的特点、需求和激励模式，探索针对性更强的、更为有效的绩效管理制度方法。

本文针对中小企业的特点和优势，分析了当前中小企业在推行绩效管理过程中存在的一些问题，

并提出了相应的解决