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文档摘要

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附录

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员工培训研究的国内外文献综述

1.1国外文献综述

西方培训理论最早是由美国著名科学管理之父泰勒在本世纪初出版的《科学管理原理》一书中提出的。这本书阐述了科学管理的四个原则。第二条提出企业要科学选人，同时进行教育培训，挖掘员工的能力，提高员工的自我修养，促进员工的成长，帮助员工更好地适应工作需要，使用人单位和员工达成共识。外国学者加里·德斯勒（GaryDessler）认为，培训是讲师教授员工所需基本技能的过程。国内学者从上世纪90年代中后期开始研究员工培训，根据国外学者的培训理论，一般认为培训是指员工所在的组织，从公司的整体发展和员工的需求出发，