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《劳动合同法》对中小企业劳动关系管理的影响研究

摘要

《劳动合同法》作为我国劳动关系调整的重要法律，它在中国劳动保障法律体系中占有重要地位。《劳动合同法》颁布实施，一方面，有助于构建稳定流动劳动关系；同时也将促进劳动者与用人单位之间权利和义务的平衡。另一方面也必然会给企业劳动关系管理工作带来深远影响。如何在新形势下适应新形势的发展要求，做好企业劳动关系管理工作成为当前摆在我们面前的一个重大课题。

关键词：劳动合同法；中小企业；劳动关系管理

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