基本信息

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文档摘要

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建筑公司劳动合同管理办法

一、总则

1.目的

为规范本建筑公司的劳动合同管理，保障公司和员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。

2.原则

劳动合同的管理遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，体现公司“诚信为本、质量至上、创新发展、互利共赢”的企业文化和经营理念。在管理过程中，注重人文关怀，尊重员工的合法权益，同时确保公司的正常运营和发展。

3.适用范围

本办法适用于本建筑公司全体员工。

二、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-作为劳动合同管理的主要负