开题报告表

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指导单位

指导老师姓名

职称

论文题目

Y包装公司员工流失对策研究

题目来源(打勾选择)

生产实际

平台自选

学生自拟

其他

题目类型(打勾选择)

应用研究

理论研究

其他

1.选题背景及意义（600-800字）

企业间人才的竞争是关系到企业生存和发展的关键性因素，因此企业间应加强对人才管理的重视，将其落实到好的应对措施中。迄今为止，我国人才流失状况相对较为严重，人才流失率已达到约20%。中小企业的人才流失情况更为严重，人才流失率约为50%。人才流失率居高不下也表明我国企业没有能够很好的保留与吸引到人才，这