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S百货公司员工培训管理研究开题报告

1、课题来源及选题的理由或意义：

20世纪中后期，企业对员工的管理逐渐从人力资源管理向人力资本价值管理发展，员工不仅是企业的劳动者，更是企业的一种资本。它作为人力资源的补充替代品，需要培训作为人才转型的关键环节，才能释放人力资本的真正价值。现代企业在不断探索实践中认识到培训对员工自身和企业发展的重要作用，越来越多的企业加大对内部人力资本的投入，更加重视企业培训管理。然而，不少企业将员工培训提上日程，但在实际经营管理过程中，我国企业培训管理仍缺乏系统科学的管理思维，因此公司的员工培训工作并没有达到预期的目标。

无锡大东方百货公司作为一家从传统