基本信息

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文档摘要

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电竞公司人员配置管理规章

一、总则

本规章旨在规范电竞公司的人员配置管理，确保公司人力资源得到合理、高效的利用，以适应公司业务发展需求，提升公司整体运营效率和竞争力。本规章适用于电竞公司全体员工。

电竞公司秉持“创新、协作、卓越、共赢”的企业文化，以“为玩家打造极致电竞体验，推动电竞行业蓬勃发展”为经营理念，在人员配置管理上贯彻扁平化管理原则，力求减少层级，提高信息传递效率和决策速度，让每一位员工都能充分发挥自身价值。

二、人力资源规划与需求分析

1.长期与短期规划

公司人力资源部门应结合公司的战略目标和业务发展计划，制定年度和长期的人力资源规划。规划内容包括人员数量、专业结构、技能要求