制造公司事故调查处理规章
一、总则
本公司秉持“安全第一、质量至上、以人为本、创新发展”的企业文化与经营理念，致力于为客户提供优质产品与服务，同时确保员工的生命安全和公司的稳定运营。为规范公司事故调查处理流程，及时查明事故原因，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，防止事故再次发生，特制定本规章。
本规章依据国家相关法律法规以及行业标准，结合公司实际情况制定，旨在平衡社会效益与经济效益，在保障安全生产的同时实现公司的可持续发展。公司推行扁平化管理，减少管理层级，提高信息传递效率与决策速度，确保事故调查处理工作的高效开展。
二、适用范围
本规章适用于制造公司全体员工以及在公司生产经营活动中发生的各类事故。包括但不限于生产安全事故、质量事故、设备事故、火灾事故、环境污染事故等。对于涉及客户的相关事故，如因产品质量问题导致客户遭受损失等情况，也参照本规章进行调查处理，以维护客户合法权益，提升客户满意度。
三、组织架构与职责分工
1.事故调查处理领导小组：由公司高层管理人员组成，负责全面领导和协调事故调查处理工作。组长由公司总经理担任，副组长由副总经理担任。主要职责包括审批事故调查处理方案、决定重大事项、协调各部门工作以及对事故处理结果进行最终决策。
2.事故调查组：根据事故类型和严重程度，从不同部门抽调专业人员组成。成员包括安全管理部门、生产部门、质量部门、技术部门等相关人员。其职责是负责具体的事故调查工作，收集证据、查明原因、认定责任、提出处理建议和整改措施。
3.后勤保障组：由行政部门和财务部门人员组成，负责为事故调查处理提供必要的物资、资金和生活保障。确保调查工作顺利进行，同时做好受伤员工的救助和家属安抚工作，体现公司的人文关怀。
4.监督组：由公司监察部门和工会代表组成，负责对事故调查处理过程进行全程监督，确保调查工作公正、公平、公开，维护员工的合法权益。
四、管理内容与流程
1.事故报告
-事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和事故调查处理领导小组报告。
-对于重大事故，公司应按照国家相关规定，在规定时间内向政府有关部门报告，确保信息及时准确，履行公司的社会责任。
2.事故现场保护
-事故发生后，事故发生部门应立即采取措施保护事故现场，防止事故现场被破坏。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
3.事故调查
-事故调查组应制定详细的调查计划，明确调查目的、范围、方法和步骤。通过现场勘查、询问证人、查阅资料、检测鉴定等方式，全面收集与事故有关的证据。
-分析事故原因，包括直接原因和间接原因。直接原因通常是指人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因则涉及管理缺陷、教育培训不足、安全文化缺失等方面。
-认定事故责任，根据事故原因分析结果，确定事故的责任主体，包括直接责任、主要责任、次要责任和领导责任等。
4.事故处理
-根据事故责任认定结果，对事故责任单位和责任人提出处理意见。处理方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，同时对在事故应急救援和调查处理工作中有突出表现的单位和个人给予表彰和奖励。
-制定整改措施，针对事故原因，提出具体的、可操作性的整改措施，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改目标。整改措施应包括加强安全管理、完善规章制度、强化员工培训、更新设备设施等方面。
5.事故结案
-事故调查处理工作结束后，事故调查组应编写事故调查报告，报告内容应包括事故发生经过、事故原因分析、事故责任认定、事故处理结果和整改措施等。
-事故调查报告经事故调查处理领导小组审批后，予以结案。同时，将事故调查处理结果向全公司通报，使全体员工从中吸取教训，防止类似事故再次发生。
五、权利与义务
1.员工的权利与义务
-权利：员工有权了解事故调查处理的进展情况，对事故调查处理结果提出异议。对于因事故受到伤害的员工，有权按照国家法律法规和公司规定享受相应的工伤保险待遇和其他福利待遇。
-义务：员工有义务配合事故调查处理工作，如实提供有关情况和资料。在事故发生后，应积极参与事故救援和现场保护工作，不得隐瞒或谎报事故情况。
2.公司的权利与义务
-权利：公司有权对事故责任单位和责任人进行处罚，要求责任单位和责任人落实整改措施。在事故调查过程中，有权查阅相关资料、询问有关人员。
-义务：公司有义务保障事故调查处理工作的顺利进行，提供必要的人力、物力和财力支持。按照国家规定对事故进行报告和处理，保