国开电大2788劳动关系与社会保障实务期末考试题库（近五年）答案解析

一、单选题（共50题）

1.

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同时是否需要支付经济补偿金？

【选项】

A.需要支付半个月工资的经济补偿金

B.需要支付一个月工资的经济补偿金

C.不需要支付经济补偿金

D.需要额外支付一个月工资作为代通知金

【参考答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。选项A、B、D均为对法律条款的误解，补偿金规定不适用于用人单位依法单方解除的情