劳动法工伤保险知识培训课件
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汇报人：XX
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目录
工伤保险概述
工伤认定标准
工伤保险待遇
工伤保险基金
工伤预防与康复
劳动法与工伤保险
工伤保险概述
01
工伤保险定义
工伤保险旨在保障职工在工作中受伤或患职业病时的医疗、康复和经济补偿权益。
保障职工权益
工伤保险是国家法定的强制社会保险之一，所有用人单位必须为职工缴纳。
强制社会保险
工伤保险的目的
确保工伤职工获得医疗救治和经济补偿
保障职工权益
促进工伤预防和职业康复，减少职业伤害发生
预防职业伤害
工伤保险的适用范围
企业事业单位
覆盖企业、事业单位等有雇工的组织，为职工缴纳工伤保险费。
个体工商户
有雇工的个体工商户也应参加，保障雇工工伤权益。
工伤认定标准
02
工伤认定的条件
非本人主责事故
上下班途中受伤
接触有害物质致病
患职业病
因工作原因受伤
工作时间地点
工伤认定的程序
单位30日内申请，逾期职工可1年内申请
提出申请
01
02
行政部门15日内审核材料并决定是否受理
材料审核
03
60日内作出决定，事实清楚则15日内作出
作出决定
工伤认定的争议解决
01
行政复议途径
收到认定结论60天内可申请行政复议。
02
行政诉讼手段
复议期满15天内可提起行政诉讼。
工伤保险待遇
03
医疗待遇
康复与辅助器具
康复费合规可报销，辅助器具费按标准支付。
治疗费用报销
工伤治疗费用，合规部分由工伤保险基金支付。
01
02
伤残待遇
工伤后需护理的，支付护理费；需辅助器具的，按标准支付费用。
护理费与器具费
按伤残等级支付补助金，1-4级伤残按月支付伤残津贴。
伤残补助金津贴
工亡待遇
01
丧葬补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
02
供养亲属抚恤金
按月支付，配偶40%工资，其他亲属30%
03
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍
工伤保险基金
04
基金的来源
工伤保险基金主要由用人单位缴纳的工伤保险费构成。
单位缴纳保费
工伤保险基金存入银行所得利息也是其来源之一。
基金利息收入
基金的管理
筹集与支付原则
以支定收，收支平衡，用人单位缴纳
支出审核管理
审核医疗服务，量化结算指标，控制费用
基金的监督
审计部门依法审计
外部监督
经办机构自我稽核
内部监督
工伤预防与康复
05
工伤预防措施
提高员工安全意识和操作技能。
加强教育培训
01
制定规章，强化监管，常检查、早发现、早治理。
严格监督管理
02
为劳动者提供必要防护，定期进行健康检查。
提供防护用品
03
工伤康复服务
根据工伤员工的伤情和职业需求，制定个性化康复计划，提高康复效果。
个性化康复计划
提供全面康复服务，包括物理治疗、职业训练等，助力工伤员工重返工作岗位。
专业康复机构
康复效果评估
确保康复进度效果
评估重要性
功能测试观察法
评估方法
劳动法与工伤保险
06
劳动法对工伤保险的规定
企业、事业单位等需参保
参保范围
单位缴费等多渠道
基金构成
明确多种认定情形
工伤认定
劳动合同中的工伤条款
01
缴纳工伤保险
用人单位必须缴纳，未缴则自担费用。
02
工伤风险说明
合同明确工作内容等可能带来的工伤风险。
劳动争议中的工伤问题处理
双方可先行协商，或申请调解组织调解
协商调解途径
协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼
仲裁诉讼流程
谢谢
汇报人：XX