mba联考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪个是企业常用的市场定位策略？
A.成本领先
B.差异化
C.集中化
D.以上都是
答案：D
2.若a＞b，c＞d，则以下正确的是？
A.a+c＞b+d
B.a-c＞b-d
C.ac＞bd
D.a/c＞b/d
答案：A
3.企业管理的首要职能是？
A.组织
B.计划
C.领导
D.控制
答案：B
4.以下哪种筹资方式成本相对较低？
A.发行股票
B.银行借款
C.发行债券
D.留存收益
答案：B
5.市场营销组合4P理论不包括？
A.产品
B.价格
C.渠道
D.人员
答案：D
6.已知函数f(x)=x2+2x+1，则f(1)=？
A.4
B.6
C.8
D.10
答案：A
7.管理幅度是指？
A.一个组织层级的数量
B.管理者能够有效管理的下属人数
C.企业部门的数量
D.企业员工总数
答案：B
8.宏观经济政策不包括？
A.财政政策
B.货币政策
C.产业政策
D.企业战略
答案：D
9.以下哪种不属于流动资产？
A.存货
B.固定资产
C.应收账款
D.货币资金
答案：B
10.沟通的核心是？
A.信息传递
B.理解
C.反馈
D.表达
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.企业战略层次包括？
A.公司战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.营销战略
答案：ABC
2.以下属于财务分析指标的有？
A.偿债能力指标
B.盈利能力指标
C.营运能力指标
D.发展能力指标
答案：ABCD
3.市场营销环境包括？
A.微观环境
B.宏观环境
C.内部环境
D.外部环境
答案：AB
4.常见的团队类型有？
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.多功能型团队
D.虚拟团队
答案：ABCD
5.影响需求的因素有？
A.商品价格
B.消费者收入
C.相关商品价格
D.消费者偏好
答案：ABCD
6.企业的基本活动包括？
A.内部后勤
B.生产作业
C.外部后勤
D.市场营销
答案：ABCD
7.控制的类型有？
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.预算控制
答案：ABC
8.领导方式有？
A.专制型
B.民主型
C.放任型
D.变革型
答案：ABC
9.市场细分的依据包括？
A.地理因素
B.人口因素
C.心理因素
D.行为因素
答案：ABCD
10.组织变革的阻力来源有？
A.个人阻力
B.群体阻力
C.组织阻力
D.外部阻力
答案：ABC
三、判断题（每题2分，共10题）
1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）
答案：×
2.管理是组织不可缺少的要素。（）
答案：√
3.完全竞争市场中企业是价格的制定者。（）
答案：×
4.企业负债越高，财务风险越大。（）
答案：√
5.市场营销的核心是交换。（）
答案：√
6.决策是管理的核心。（）
答案：√
7.企业文化对企业发展没有实际作用。（）
答案：×
8.激励因素只能从工作本身获得。（）
答案：√
9.长期投资的回收期一般在一年以上。（）
答案：√
10.沟通只需要发送者清晰表达信息即可。（）
答案：×
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述SWOT分析的内容。
答案：SWOT分析包括优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）。优势和劣势是企业内部因素，机会和威胁是外部因素。通过分析这些因素，企业可制定相应战略。
2.简述成本领先战略的优点。
答案：成本领先战略优点：能以低价吸引价格敏感顾客，扩大市场份额；在与对手竞争时更具价格优势；能有效抵御替代品威胁；在供应商提价等情况下有更大应对空间。
3.简述有效沟通的障碍有哪些？
答案：有效沟通障碍有：语言障碍，不同词汇理解有差异；文化差异，价值观和习俗影响沟通；心理因素，如偏见、情绪等；渠道选择不当，信息传递失真；信息过载，接收者难以消化。
4.简述目标管理的步骤。
答案：目标管理步骤：首先由组织高层设定总目标；然后层层分解到部门和个人；接着各部门和个人制定实现目标的计划；之后执行计划并定期检查；最后进行目标成果评价，奖惩分明。
五、讨论题（每题5分，共4题）
1.讨论企业如何在竞争激烈的市场中进行创新。
答案：企业要重视研发投入，吸引创新人才。关注市场需求变化，以需求为导向创新产品和服务。营造创新文化氛围，鼓励员