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精工地产有限公司员工培训问题研究

摘要

随着中国经济结构调整以及经济转型步伐的加快，我国的经济得到了快速的发展。然而在经济的快速发展中企业间的竞争越来越激烈，人才作为企业发展的动力，在企业的竞争中显得尤为重要。而企业的员工培训作为人才诞生的摇篮，在企业发展中有着重要的意义。目前，在具有竞争力的企业中，员工培训已经成为企业发展的重要环节。只有重视企业员工培训，中小型企业才会在多变复杂的市场竞争中保持优势，并获得长远持续的发展。

本文以精工地产公司为例，通过实地调查研究，发现该企业员工培训机制存在多种问题：员工培训观念有误区、培训目标不明确、培训方式不合理、培训绩效评估不规范。针对解决这些问