国开电大2786工作分析实务期末考试题库（近五年）答案解析

一、单选题（共50题）

1.

工作分析中，主要用于收集操作性强、重复性高的工作信息的方法是？

【选项】

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

【参考答案】C

【解析】观察法通过直接观察工作过程获取第一手资料，最适合操作性强、程序固定的工作（如流水线作业）。访谈法和问卷法更适合需要深入了解主观感受的工作，工作日志法则受员工记录真实性影响较大。

2.

下列哪项是职位评价方法中分类法的显著特征？

【选项】

A.将职位与薪资标准直接挂钩

B.依据预设等级标准对职位归类

C.通过要素权重计算职位价值