2025年河源职业技术学院单招考试职业适应性测验试题含答案解析

一、单选题（共50题）

1.

某团队因任务分配不均产生冲突，作为负责人，下列哪种处理方式最能体现“双赢策略”？

【选项】

A.强制要求成员服从原有分配方案

B.搁置争议，维持现状

C.组织讨论，重新协商任务分工

D.依据个人资历直接调整任务

【参考答案】

C

【解析】

1.**双赢策略核心**：强调通过沟通协商达成双方满意的解决方案。C项“组织讨论，重新协商”体现合作与尊重，符合双赢原则。

2.**排除干扰项**：

-A项“强制服从”易激化矛盾，属竞争型策略；

-B项“搁置争议”为回避型处理，问题未解决；

-