基本信息

---

下载

文档摘要

---

国开电大506公共部门人力资源管理形考任务答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在公共部门人力资源规划中，关于人力资源需求预测的主要依据，下列哪项表述最准确？

A.依据财政预算编制情况确定人员数量

B.依据组织战略目标和业务量变化进行测算

C.依据现有员工晋升意愿进行规划

D.依据部门领导主观判断决定

【选项】

A.依据财政预算编制情况确定人员数量

B.依据组织战略目标和业务量变化进行测算

C.依据现有员工晋升意愿进行规划

D.依据部门领导主观判断决定

【参考答案】B

【解析】

1.人力资源需求预测的核心是根据组织战略发展（如业务拓展、服务升级）及工作量变化（如人口增