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文档摘要

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酒店社会责任战略变革对员工组织行为的影响

前言

近年来，企业社会责任（CorporateSocialResponsibility简称CSR)实践快速发展，而作为三大支柱传业的酒店业，CSR的实践理论存在着发展和问题并存的局面，企业在持续发展，但是有关问题也在持续增加，而有关CSR以及员工组织行为的议题也高频率的被有关学者所研究探讨并陆续成为各大高校论文选题之一。而CSR战略发展的体现，承担着社会责任是企业获得创新，机会资源发展的优势。而每个员工是一个社会企业取得成功的重要前提资源，员工的组织行为必须与社会企业的品牌相一致相对应才成增强一个社会企业的成功度。另一方面，西方企业社会责任和我国