基本信息

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文档摘要

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破茧与共生：内生柔性导向HRM系统对知识型员工知识分享行为的影响

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济蓬勃发展的时代，知识已然成为推动组织发展和创新的核心要素，知识分享对于组织和个人的重要性愈发凸显。从组织层面来看，有效的知识分享能够促进信息流通，避免重复劳动，进而提高工作效率。以企业研发项目为例，不同部门的员工通过分享各自领域的专业知识，可加速研发进程，使产品更快推向市场，增强企业的市场竞争力。同时，知识分享还能激发创新思维的碰撞，催生新的创意和解决方案，为组织在激烈的市场竞争中开辟新的发展路径。例如，科技企业内部的知识分享平台，让员工能够随时交流最新的技术动态和研究成果，促使企