论文题目

第一章引言

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企业绩效考核现状及存在的问题及完善建议研究—以A互联网科技公司为例

摘要

人力资源管理对于支持企业不断发展至关重要，特别是最近几年人力资源竞争日益加剧的情况下，人才显然已经成为发展所关注的重心。本文采用理论综述与案例研究相结合的方法，深入剖析企业绩效评价相关原则，以及企业人力资源管理的功能。本论文选取A公司作为研究对象，研究当前业绩考评体系，并对此展开深入探讨，找到问题产生的根本原因，并有针对性地加以论述，以期对A公司未来发展起到一定借鉴作用。

关键词：绩效考核人力资源制度

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