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文件名称:国开电大2785绩效与薪酬实务历年期末考试题库答案解析.docx
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更新时间:2025-08-30
总字数:约2.57万字
文档摘要

国开电大2785绩效与薪酬实务历年期末考试题库答案解析

一、单选题(共50题)

1.

下列哪项是目标管理法(MBO)的核心特征?

【选项】

A.强调目标自上而下统一设定

B.以关键绩效指标量化评估

C.注重员工参与目标的制订与反馈

D.采用360度多维度评价

【参考答案】C

【解析】目标管理法的核心特征是通过上下级共同制定可衡量的目标,强调员工参与和双向反馈。A选项错误,因MBO要求上下协商而非单纯自上而下;B选项描述的是KPI的特点;D选项属于360度考核法,与MBO无关。

2.

薪酬结构中“绩效工资”的主要作用是?

【选项】

A.保障员工基本生活需求

B.体现岗位价值