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文件名称:国开电大2785绩效与薪酬实务历年期末考试题库答案解析.docx
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总页数:47 页
更新时间:2025-08-30
总字数:约2.57万字
文档摘要
国开电大2785绩效与薪酬实务历年期末考试题库答案解析
一、单选题(共50题)
1.
下列哪项是目标管理法(MBO)的核心特征?
【选项】
A.强调目标自上而下统一设定
B.以关键绩效指标量化评估
C.注重员工参与目标的制订与反馈
D.采用360度多维度评价
【参考答案】C
【解析】目标管理法的核心特征是通过上下级共同制定可衡量的目标,强调员工参与和双向反馈。A选项错误,因MBO要求上下协商而非单纯自上而下;B选项描述的是KPI的特点;D选项属于360度考核法,与MBO无关。
2.
薪酬结构中“绩效工资”的主要作用是?
【选项】
A.保障员工基本生活需求
B.体现岗位价值