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国开电大2785绩效与薪酬实务形考任务答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在绩效管理中，平衡计分卡从四个维度衡量组织绩效，以下哪一个不属于平衡计分卡的维度？

【选项】

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.员工满意度维度

【参考答案】D

【解析】平衡计分卡的四个核心维度是财务维度、客户维度、内部流程维度及学习与成长维度。员工满意度属于学习与成长维度的细化指标，而非独立维度。D选项说法错误。

2.

下列哪一项是岗位评价方法中“因素比较法”的典型特点？

【选项】

A.通过岗位排序确定相对价值

B.选取通用因素对岗位进行量化评分

C.以市场薪酬数据为基准进行对