基本信息

---

下载

文档摘要

---

名词解释

绩效：组织为了可以达成其目标而展开在不一样层面上的输出，它包含个人绩效和组织绩效。

绩效管理:管理者与员工之间,在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及促进员工达成目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。

组织文化：通常是指组织成员在长久的生活过程中形成的共同的价值观和行为方式.

工作分析:又称职位分析，岗位分析或职务分析,工作分析是经过系统全方面的情报收集伎俩,提供相关工作的全方面信息,以便组织进行改善管理效率

战略性人力资源管理:即围绕公司的战略目标而进行的人力资源管理.

战略性绩效管理:对公司的长久战略制订实施过程及其成果采取一定的方法进行考核评价,并辅以相应激励