基本信息

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文档摘要

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破局与重塑：D公司员工绩效考核体系的深度剖析与优化策略

一、引言

1.1研究背景

在当今全球化和数字化加速发展的时代，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。D公司所处的行业为科技行业，该行业技术创新迅速、市场需求多变，竞争异常激烈。众多同行企业纷纷加大研发投入，不断推出新产品和新服务，以抢占市场份额。在这样的竞争环境下，D公司要想脱颖而出，实现可持续发展，就必须不断提升自身的核心竞争力。

人力资源作为企业发展的核心资源，对企业竞争力的提升起着关键作用。而绩效考核作为人力资源管理的核心环节，是企业实现战略目标、提高员工绩效、优化资源配置的重要手段。有效的绩效考核能够准确衡量员工