基本信息

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文档摘要

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3．知识型员工职业生涯规划的内涵以企业较高学历员工为目标群体，结合现代人力资源开发及动态管理、柔性管理理念，借助信息化的职业生涯规划工具，耦合企业和员工双方发展需求，通过对个人因素、组织因素和社会因素进行综合分析，企业与员工共同制定员工在职业发展上的战略设想和计划安排，并持续进行评估和修正，从而实现企业与员工共同发展的双赢目标。4．知识型员工职业生涯规划的现实意义（1）做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。（2）通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。五、