基本信息

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文档摘要

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酒店公司KPI设定规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、合理、有效的酒店公司关键绩效指标（KPI）体系，通过明确各部门和岗位的关键绩效指标，激励员工积极工作，提升工作绩效，实现酒店公司的战略目标，增强酒店公司在市场中的竞争力，确保酒店公司长期稳定发展，同时平衡社会效益与经济效益，践行酒店公司的企业文化与经营理念。

2.制定依据

依据酒店公司的战略规划、经营目标、组织架构以及行业特点，结合现代绩效管理理念和方法制定本规章。

3.指导原则

（1）战略导向原则：KPI设定紧密围绕酒店公司战略目标，确保各部门和岗位的工作与公司整体战略方向一致，通过层层分解战略目标，使每个员工都