公司看重的不是我们做了什么，而是我们在什么时间内做成了什么。有一个工作习惯，是所有单位都非常看重的，也是每个渴望成功的职员所必备的，那就是：高效率的工作习惯。第28页，共53页，星期日，2025年，2月5日跟穷忙、瞎忙说“拜拜”：员工们满足于“数量”而非“质量”，这是很可怕的。任何失去“质量”的堆积都是毫无意义的。因为公司看中的不是我们做了什么，而是我们做成了什么，也就是说结果才是最重要的。所以一定要讲究方法和效率，不能一味地穷忙、瞎忙。只有这样才能在有限的时间内完成高质量的工作。然而，在职场中能够做到高效率的人并不是很多，很多人的工作就是在时间流逝中做着毫无意义的堆积。这样的后果是我们会慢慢地失去对工作的热情，工作会成为我们的负担，而不会有乐趣可言。久而久之，我们的自信也会慢慢流走。
第29页，共53页，星期日，2025年，2月5日量化我们的每日工作：“不积蹞步,无以至千里，不积小流，无以成江海。”小目标的达成是对实现大目标的最强有力的支持。我们都知道，终极目标是由若干个短期目标组成的，短期目标是由每天的工作逐步完成的，而每一天的工作又是由更小的量化单位组成的。所以，懂得量化我们的每日工作，是我们走向成功的重要一步。第30页，共53页，星期日，2025年，2月5日拖延是最狠毒的事业杀手：拖延是生命的杀手，是成功最大的敌人。在职场中，千万不能犯拖延这个毛病。凡事都不要等，只要有时间，就尽量把工作做完，无论其是否是要紧事：即使没时间，也要尽量抽时间做，以免等到非做不可的时候反而没时间做了。拖延并不能使问题消失，也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。第31页，共53页，星期日，2025年，2月5日牢记要事第一：工作效率高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，对那些重要的事情无法无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要的事情做好。只要我们能永远先做最重要的工作，我们不想成功都难。在处理日常事务的时候，按照工作的重要性将其排队，将最重要的事情放在第一位。这样，工作中重要的事才不会被无限期地拖延；这样，工作对于我们而言就不会是一场无止境、永远也赢不了的赛跑，而是可以带丰厚收益的活动。第32页，共53页，星期日，2025年，2月5日防止完美主义成为效率的大敌：盲目地追求完美并不是好的方法，关键问题是要在保证工作质量的基础上拥有更高的工作效率。一个单子做的再完美，它也不会变成两个，只有想方设法签到更多的单子，工作效率才能提高，工作业绩才能上得去。所以不要在一些不必要的问题上花费太多的心思以追求所谓的完美。作为一名员工，永远要记住一条，那就是：公司追求的是效益，只有获得最大的效益才是最完美的结果。第33页，共53页，星期日，2025年，2月5日公司最重视的是我们的“功”，而不是我们的“苦”。无论白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫；无论苦干、巧干，做出成绩才是真干。第34页，共53页，星期日，2025年，2月5日办法总比问题多：思维就像一台机器、一件利器，越是使用得多就越熟练，越是经历磨炼就越锋利。从多个角度全方位思考问题，我们的办法自然就会比常人更多，处理问题时自然会游刃有余。掌握了灵活的的思维方式，别人认为棘手的难题对于我们而言便是小菜一碟了。第35页，共53页，星期日，2025年，2月5日聪明地工作：怎样增加自己的“功”、减少自己的“苦”呢？如何以巧妙的方法应对繁琐的问题，在轻松的状态下避免重复劳动。聪明的工作意味着我们要学会动脑，用思考代替埋头苦干。聪明的工作，需要创新突破，需要思考优化，需要学习进取，需要团队合作，需要工作与生活平衡。做到了这些，我们将感到工作是轻松的，效率是很高的，成就是显著的，生活是充实的。领导也会因此而赏识我们，我们的个人价值将得以体现，我们的人生也会越来越有意义。第36页，共53页，星期日，2025年，2月5日一开始就要想怎样把事情做成：第一次就把事情做对：现实生活中，很多人是“成事不足，败事有余”。他们雄赳赳、气昂昂地去做事，却一次做不成、两次也做不成。现代社会讲究效率，只要是失败重来或者返工，即便最后做成功了，也是毫无效率可言。要想成为一名优秀的职业人，那么一件事要么不做，要做就得一次做对。第37页，共53页，星期日，2025年，2月5日创造条件去完成任务：成功是需要很多条件的。比如，健全的体魄、聪明的头脑、坚韧不拔的精神等，但是这些条件并不是每个人都能具备的。一个成功者，首先就在于他从不苛求条件，而是竭力创造条，追求成功是每一个人的理想。在成功的道路上会有很多坎坷，这些困难都需要自己亲自体验并创造出走向成功的条件，也只有本人才能体会到这过程中的烦恼和苦涩，体会到成功的果实滋味如何。第38页，共53页，星期