数字化时代下DH集团股权激励设计的创新与实践：基于战略协同与人才驱动视角

一、引言

1.1研究背景与动机

在当今全球经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，各行业的企业都在努力寻求可持续发展的路径。DH集团所处行业也不例外，竞争态势日益加剧，同行企业如雨后春笋般涌现，市场份额的争夺进入白热化阶段。在这样的环境中，人才成为了企业制胜的关键因素。优秀的人才不仅能为企业带来创新的理念和技术，还能提升企业的运营效率和管理水平，从而增强企业在市场中的竞争力。因此，人才争夺大战在行业内激烈上演，各企业纷纷使出浑身解数吸引和留住人才。

股权激励作为一种有效的长期激励机制，在这样的背景下受到了企业的广泛关