2025年中山职业技术学院单招考试职业适应性测验近5年参考题库含答案解析

一、单选题（共50题）

1.

职场沟通中遇到意见分歧时，首要的解决原则是？

【选项】A.坚持己见直至说服对方B.立即向主管申请裁决C.保持冷静并主动倾听D.暂时搁置分歧避免冲突

【参考答案】C

【解析】C选项正确，职场沟通基本原则要求先理解对方观点。主动倾听能建立信任并还原问题本质。D选项消极回避不符合沟通效率原则，A易激化矛盾，B未体现自主解决问题的能动性。

2.

在人力资源管理情境中，针对下属重复性工作失误，最适合采取的干预方式是？

【选项】A.即时书面警告B.调整岗位职责C.针对性技能培训D.