2025年武汉科技职业学院单招考试职业适应性测验近5年参考题库含答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在职场遭遇意见分歧时，最恰当的处理原则是

【选项】A.坚持己见，强制说服同事接受自身方案

B.优先分析分歧根源，寻求兼顾双方利益的解决方案

C.立即汇报上级，由领导直接拍板决定

D.采用多数人支持的意见，完全放弃个人主张

【参考答案】B

【解析】1.职场协作要求平衡各方诉求而非强制主张；2.B选项体现系统性思维与协商原则；3.A/C/D选项分别存在高压、推责、盲从问题，与现代管理理念相悖

2.

职业适应性测验中，“马斯洛需求层次理论”最可能用于评估候选人哪方面素质？

【选项】