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广东H玩具实业有限公司员工招聘问题及对策研究

摘要

企业竞争已由最初的资源竞争逐步变为人才竞争，企业当中的人力资源管理也愈发受到社会的广泛关注，员工招聘中，存在着的不足，也逐渐暴露出来。招聘作为企业发展的前提和基础，不仅可以提高企业竞争力，还为企业人力资源的开发管理提供了强有力的依据。

本文主要针对广东汇乐玩具实业有限公司当前人员招聘及管理的落实成效进行剖析和探讨。同时，对于此次研究中涉及的一些相关理论方面，广东汇乐玩具实业有限公司原有的招聘管理系统已经跟不上企业发展的步伐。因此，通过对广东汇乐玩具实业有限公司