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文档摘要

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公共事业单位人力资本计量：方法、模型与实践应用

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，人力资本作为推动经济发展和社会进步的核心要素，其重要性愈发显著。随着全球经济的快速发展和科技的迅猛进步，人力资源已经逐渐超越物质资本，成为组织获取竞争优势和实现可持续发展的关键资源。公共事业单位作为提供公共服务、满足社会公共需求的重要主体，其人力资本的质量和效能直接关系到公共服务的质量、效率以及社会的公平与和谐。

公共事业单位涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，承担着为社会公众提供基本公共服务的重要职责。在这些领域中，人力资本的作用尤为突出。以教育领域为例，优秀的教师队伍是提高教育质量、培养高素质