企业员工培训管理问题及完善建议研究—以北京S体育健身有限公司为例

摘要

人力资源是企业非常重要的资源，员工培训是改进与优化人力资源结构，为企业储备优秀人才的最佳方式。员工培训可以帮助管理者准确理解管理领导理念，提高员工对公司文化的归属感，与公司战略保持一致，也可以调动员工的积极性，显著提高员工的工作质量，并且将员工的素质也进行一个巨大的提升，将人力资源和生产资源之间进行互相转换，来将企业技术创新能力和生产效率进行质的提高。本文以北京宝力豪体育健身有限公司员工培训为研究对象。通过对北京宝力豪体育健身有限公司和员工培训管理体系的深入分析，尝试创建和以往不同的培训管理体系，在解决当前存在问