基本信息

---

下载

文档摘要

---

会计实操文库

PAGE8/NUMPAGES8

员工绩效考核方案-企业管理

一、考核目的

建立科学合理的员工绩效评估体系，客观、公正地评价员工工作表现和业绩成果，为员工薪酬调整、奖金分配、岗位晋升、股权激励解锁等提供重要依据。

通过绩效考核，明确员工工作目标和重点，引导员工的工作行为与企业战略目标保持一致，提升员工工作效率和质量，促进企业整体业绩的提升。

帮助员工发现自身工作中的不足，为员工制定个人职业发展规划和培训计划提供参考，促进员工个人成长与发展，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

二、适用对象

本方案适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员以及生产操作人员等，但不包括试用