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文档摘要

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绩效面谈的方法与技巧考试题

1、绩效管理的核心思想在于（??）

A.仅关注员工绩效考核结果

B.不断提升公司和员工的绩效和能力(正确答案)

C.制定严格的绩效惩罚制度

D.只注重公司整体绩效提升

2、绩效推进十二步流程中，每月10日-20日之间的步骤是（??）

A.绩效指标制定

B.绩效面谈(正确答案)

C.《绩效合同》签订

D.期末绩效数据统计与换算

3、绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的持续循环过程，不包括以下哪个环节()

A.绩效计划制定

B.绩效辅导沟通

C.绩效结果忽视(正确答案)

D.绩效目标提升

4、绩效反馈面谈按工