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文档摘要

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西北矿业薪酬分配及业绩考核业务培训班考试题

1.工资总额预算管理的核心是建立与企业经济效益和（）挂钩的工资决定机制

A.员工数量

B.劳动生产率(正确答案)

C.行业平均水平

D.企业规模

2.工资总额预算管理原则不包括（）

A.坚持市场化改革

B.坚持战略引领

C.坚持平均分配(正确答案)

D.坚持效益导向

3.经济效益指标中，使用的核心指标是（）

A.营业收入

B.利润总额(正确答案)

C.资产负债率

D.投资回报率

4.劳动生产率指标使用的是（）

A.人均产值

B.人均利润(正确答案)

C.人均营收

D.人均产量

5.矿井生产单位的工资总额预算基数依据（）确定

A.吨煤工资单价和商品煤销