基本信息

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文档摘要

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破局与重构：我国企业高级管理人员薪酬管理的深度剖析与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业高级管理人员（以下简称“高管”）作为企业战略决策的制定者与执行的引领者，对企业的兴衰起着决定性作用。他们凭借卓越的领导才能、深厚的专业知识和丰富的管理经验，在复杂多变的市场环境中为企业指明方向、把握机遇、应对挑战。高管薪酬管理作为企业人力资源管理的核心环节，不仅关系到高管个人的切身利益，更与企业的长远发展息息相关。合理的薪酬管理体系能够吸引和留住优秀的高管人才，激发他们的工作热情和创造力，从而提升企业的绩效和竞争力；反之，不合理的薪酬管理则可能导致人才流失