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社会工作者职业稳定性的影响因素研究—以D区为例

摘要

在社会工作人才队伍日渐壮大的当下，社会工作行业已经逐渐走向职业化、专业化的发展道路。广东省社会工作的顶层制度设计已基本完成，全面的政策引领、专项政策配套制度逐步得到完善；社会工作专业人才培养和社会工作专业机构的日益壮大，全省有近6万人参加了全国社会工作者职业水平考试，现有社会工作服务机构1245所。在当前阶段，有必要对社会工作者职业稳定性状况进行认识，了解其影响因素从而寻找提高社会工作者的职业稳定性，留住社会工作者人才，建设更加出色的人才队伍。

本课题以深圳市D区社会工作者职业稳定性为研究方向。通过查阅文献关于职业稳定性