基本信息

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文档摘要

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足球俱乐部人力资源绩效规章

一、总则

1.目的：本规章旨在建立科学、公正、有效的人力资源绩效管理制度，充分调动足球俱乐部全体员工的工作积极性和创造性，提升俱乐部整体运营效率，实现俱乐部的战略目标，同时体现俱乐部的企业文化和经营理念，促进俱乐部的可持续发展。

2.适用范围：本规章适用于足球俱乐部全体正式员工。试用期员工可参照本规章部分条款执行，具体由人力资源部门另行规定。

3.指导原则

-公平公正原则：确保绩效评估过程和结果的公平性与公正性，以客观事实为依据，避免主观偏见和人为因素干扰。

-激励导向原则：通过合理的绩效评估和奖励机制，激励员工积极工作，提升个人绩效